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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Contratos
Descrição
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Estamos procurando um Gerente de Contratos dedicado e experiente para liderar a gestão, negociação e execução de contratos dentro da nossa organização. O candidato ideal terá habilidades excepcionais de comunicação, atenção aos detalhes e profundo conhecimento das práticas legais e comerciais relacionadas a contratos. Este papel é fundamental para garantir que todos os acordos contratuais estejam alinhados com os objetivos estratégicos da empresa, minimizando riscos e promovendo relações comerciais sólidas. O Gerente de Contratos trabalhará em estreita colaboração com departamentos internos, fornecedores e clientes para assegurar o cumprimento dos termos contratuais e resolver quaisquer questões que possam surgir durante o ciclo de vida do contrato. Além disso, será responsável por manter registros precisos, monitorar prazos e garantir conformidade com as políticas internas e regulamentações externas. Se você é proativo, organizado e possui experiência comprovada em gestão de contratos, esta é uma excelente oportunidade para contribuir significativamente para o sucesso da nossa empresa.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Negociar termos e condições de contratos com clientes e fornecedores.
- Analisar e revisar documentos contratuais para garantir conformidade legal.
- Gerenciar o ciclo de vida dos contratos, desde a elaboração até a renovação ou encerramento.
- Colaborar com equipes internas para alinhar contratos às necessidades do negócio.
- Monitorar prazos contratuais e garantir o cumprimento das obrigações.
- Resolver disputas e questões relacionadas a contratos de forma eficiente.
- Manter registros organizados e atualizados de todos os contratos.
- Fornecer suporte e treinamento sobre políticas contratuais para a equipe.
- Avaliar riscos contratuais e propor medidas mitigadoras.
- Garantir conformidade com leis, regulamentos e políticas internas.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Direito, Administração ou áreas relacionadas.
- Experiência comprovada em gestão de contratos.
- Conhecimento sólido em legislação contratual e comercial.
- Habilidades avançadas de negociação e comunicação.
- Capacidade de análise crítica e atenção aos detalhes.
- Organização e habilidade para gerenciar múltiplos contratos simultaneamente.
- Conhecimento em ferramentas de gestão de contratos e sistemas ERP.
- Proatividade e capacidade de trabalhar de forma independente.
- Habilidade para resolver conflitos e tomar decisões assertivas.
- Fluência em português e boa comunicação escrita e verbal.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Qual sua experiência anterior na gestão de contratos?
- Como você lida com negociações difíceis?
- Quais ferramentas de gestão de contratos você já utilizou?
- Como você garante o cumprimento dos prazos contratuais?
- Descreva uma situação em que precisou resolver um conflito contratual.
- Como você mantém-se atualizado sobre mudanças na legislação?
- Qual sua abordagem para minimizar riscos em contratos?
- Você já treinou equipes sobre políticas contratuais?
- Como organiza e mantém os registros contratuais?
- Qual sua experiência em trabalhar com equipes multidisciplinares?
